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  • Passage de l’annonce dans les journaux, mise en relation et suivi avec les différents partenaires
  • Réception et présélection des CV
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Votre assistante en Ressources humaines

  • Gestion du personnel, et des absences (congés, maladie, formation…)
  • Suivi des visites médicales
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  • Tenue des registres du personnel

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